De Verenigde Staten observeren Equal Pay Day op 4 april van dit jaar. Elke keer als deze dag aanbreekt, komen sceptici uit het houtwerk om iedereen te laten weten dat er in werkelijkheid geen loonkloof is, dat het een mythe is die wordt bestendigd door liberalen of feministen of een andere groep die statistieken manipuleert. Een van de meest voorkomende onderliggende argumenten die worden gebruikt door diegenen die proberen te ontkennen dat vrouwen minder worden betaald dan mannen, is dat vrouwen de neiging hebben om beslissingen te nemen die leiden tot een lot van lagere uitkeringen.

"Het gebruik van de statistiek dat vrouwen 78 cent op de dollar verdienen als bewijs van ongebreidelde discriminatie is steeds opnieuw ontkracht, " schreef Karin Agness in een artikel van Forbes van 2016. Dr. "Die statistiek houdt geen rekening met een heleboel keuzes die vrouwen en mannen maken - opleiding, jarenlange ervaring en gewerkte uren - die van invloed zijn op de inkomsten."

Het is echter belangrijk om te erkennen dat niet alleen de salarissen van vrouwen herhaaldelijk in bijna elke sector lager zijn uitgevallen, maar dat velden die door vrouwen worden gedomineerd, vaak minder financieel worden gewaardeerd dan door mannen gedomineerde gebieden, ongeacht of de vaardigheden en het opleidingsniveau die nodig zijn voor banen in deze velden zijn gelijk. Niet alleen dat, maar mannen die een loopbaan volgen in traditioneel vrouwelijke sectoren, krijgen meestal een hoger salaris dan hun vrouwelijke tegenhangers.

Hier zijn slechts een paar statistieken om de zaak op te lossen.

1. De kloof beïnvloedt bijna elk veld

Voor degenen die denken dat de conclusie dat vrouwen minder verdienen voortkomt uit vrouwen die banen in het onderwijs nastreven in plaats van hedgefondsbeheerders zoals mannen te worden, laat deze studie van het Bureau of Labor Statistics zien dat vrouwen met honderden verschillende soorten banen bijna allemaal, gemiddeld, minder verdienen dan mannen in dezelfde velden.

2. Onderwijs lost het probleem niet op

Behalve dat vrouwen bijna altijd minder verdienen dan mannen met dezelfde baan, werken hogeschooldiploma's evenmin om de lonen van vrouwen net zo snel te verhogen als voor mannen, en ze wissen uiteindelijk ook niet de loonkloof tussen mannen en vrouwen in het algemeen, volgens een analyse van het Centrum voor American Progress.

3. Meer onderwijs, salaris nog lager

Vrouwen zijn nu meer geneigd om hbo-opleidingen te volgen dan mannen, maar toch hebben ze nog steeds te maken met een beloningskloof op elk opleidingsniveau, zoals de American Association of University Women (AAUW) opmerkte in haar onderzoek naar de loonkloof.

4. De kloof blijft zelfs bestaan ​​op door vrouwen overheerste velden

Mannelijke basisschoolleraren - die slechts 18, 3 procent uitmaken van het beroep - verdienen een wekelijks gemiddelde van $ 1, 096 in vergelijking met de meeste van hun vrouwelijke collega's die een wekelijks gemiddelde van $ 956 verdienen, volgens de American Community Survey, die 3, 5 miljoen huishoudens onderzocht. Met andere woorden, vrouwen die basisschoolstudenten lesgeven, verdienen meestal 87 procent van wat mannen die hetzelfde doen verdienen. In de verpleging - een veld dat 90 procent vrouw is - bestaat de kloof nog steeds; in 2013 bedroeg het mediaanjaarinkomen voor mannelijke verpleegkundigen $ 70.000. Voor vrouwelijke verpleegkundigen was de mediaan $ 60.000.

5. Zelfs met gelijkaardige banen, is er nog steeds minder betalen

Dankzij de maatschappelijke perceptie dat 'vrouwenarbeid' minder waardevol is dan dat van mannenwerk, hebben velden met vrouwelijke dominantie lagere lonen dan mannen die door mannen worden gedomineerd. Zoals de New York Times meldde, volgens een studie uitgevoerd door professoren aan de Cornell University, de University of Pennsylvania en de Universiteit van Haifa, verdienen conciërges bijvoorbeeld een salaris dat 22 procent hoger is dan dat van dienstmeisjes en huishoudsters. De eerste zijn typisch mannen, terwijl de laatste meestal vrouwen zijn. Leraren op de basisschool, die grotendeels die sector van het onderwijs domineren, worden minder betaald dan leraren in het secundair onderwijs, waar vrouwen nog steeds de meerderheid vormen, maar op een veel lagere schaal. Terwijl slechts 10 procent van de leraren op de basisschool mannen zijn, vormen ze 44 procent van de leraren in het voortgezet onderwijs.

6. Meer vrouwen correleren met lagere bedrijfstakloon

Wanneer het aantal vrouwelijke professionals binnen een bedrijfstak begint te groeien, neemt de loonsom meestal af. Zoals het bovengenoemde artikel in de New York Times opmerkte van de studie: "toen vrouwen in grote aantallen beroepen gingen uitoefenen, begonnen die banen minder te betalen, zelfs na controle voor onderwijs, werkervaring, vaardigheden, ras en geografie." Het uitbetalingspercentage voor ontwerpers daalde met 34 procent wanneer het aantal vrouwen begon te groeien in het veld, evenals de salarissen van biologen (daalde met 18 procent) toen dezelfde situatie zich voordeed. En deze trend is niet beperkt tot alleen die twee beroepen.

7. Het wordt erger als je in race speelt

De statistiek beweert dat vrouwen ongeveer 20 procent minder verdienen dan wat mannen verdienen, is een vereenvoudiging. In werkelijkheid is dit aantal van toepassing op blanke vrouwen. Volgens een analyse van het Pew Research Center van gegevens van Bureau of Labor Statistics uit 2015, verdienen zwarte vrouwen ongeveer 65 cent voor elke dollar die een blanke verdient; Spaanse vrouwen hebben een nog hardere deal, verdienen 58 cent aan de dollar.

8. Oh, en het wordt erger naarmate het ouder wordt

Terwijl vrouwen van in de twintig misschien dicht in de buurt komen van wat hun mannelijke collega's verdienen, suggereert een analyse van Visier, een onderzoeksbureau voor arbeidskrachten, dat de kloof begint te stijgen rond de leeftijd van 32. Tijdens de jaren twintig, volgens de analyse, verdienen vrouwen 90 procent van wat hun mannelijke tegenhangers doen, maar dat daalt tot 82 procent op de leeftijd van 40.

Met dit alles in gedachten, is het vrij moeilijk om te betogen, blijf pleiten dat de kloof een mythe is.