Nog een dag, nog een swipe op onbetaalde stages.

We hebben gehoord dat het Witte Huis tegenwoordig behoorlijk druk is (nou ja, en alle dagen) maar de Fair Pay Campaign heeft nu geëist dat de Obama-administratie een time-out neemt en hun bloedige stagiairs betaalt. Het Witte Huis, dat zijn honderden stagiaires al jaren niet betaalt, heeft geen commentaar gegeven en is vermoedelijk niet precies zeker hoe het dit allemaal heeft meegesleept.

Afhankelijk van wie je het vraagt, zijn onbetaalde stages een goede manier voor de Amerikaanse jeugd om ervaring op te doen en hun resumés te versterken, of een zeer oneerlijke regeling die misbruik maakt van werkeloosheid en de kloof tussen arm en rijk bevordert. De terugslag tegen onbetaalde programma's is onlangs opnieuw opgekomen, nadat een rechter deze zomer besliste dat Fox Searchlight arbeidswetten verbood door hun stagiairs niet te betalen, en hen niet genoeg van een onderwijservaring te geven om het gebrek aan loon te rechtvaardigen.

De Fair Pay-campagne heeft de regering-Obama gevraagd een voorbeeld te stellen door haar stagiairs te betalen. Goed, behalve dat het Witte Huis elk jaar meer dan 300 stagiaires in dienst heeft en ze van 9 tot 6 per weekdag werkt. Als ze hun stagiairs $ 9 moesten betalen - het cijfer dat Obama voorstelde als minimumloon - zou dat oplopen tot een totaal van $ 2, 5 miljoen. Het Witte Huis kan het niet eens meer veroorloven om rondleidingen te doen, dus we weten niet zeker hoe ze dat zouden aanpakken.

Als het Witte Huis zijn stagiairs begon te betalen, zou de arbeidsstandaard waarschijnlijk ook stijgen. Immers, als je meer dan twee miljoen dollar investeert voor arbeid, dan wil je mensen die weten wat ze doen. En dat betekent over het algemeen ervaring, mogelijk veel. Dit zou de mogelijkheid blokkeren om een ​​zomer te werken in het Witte Huis van pas afgestudeerden zonder ervaring in politiek of bestuur. Op dit moment zijn ze prestigieus - als ze voltijdbanen worden, zullen ze voor velen onbereikbaar zijn.

President Obama is al eerder in het stage-debat gewandeld. In 2010 heeft het ministerie van arbeid een reeks richtlijnen opgesteld voor onbetaalde stages, waardoor het voor werkgevers moeilijker was om ze te gebruiken: nu moeten werkgevers hun stagiairs in hun vakgebied trainen en hen voorzien van een passende 'onderwijsomgeving'. " Sterker nog, de werkgever zou geen bijzonder voordeel moeten halen uit het trainen van de stagiair en "de werking van de werkgever kan worden belemmerd".

Kortom, het is moeilijk om veel hulp van een stagiair te accepteren en ze niet te betalen - tenzij je het illegaal doet, wat volgens die richtlijnen de meeste bedrijven zijn. De non-profitorganisatie van Sheryl Sandberg, Lean In, kreeg onlangs kritiek vanwege het adverteren voor een onbetaalde 'vrijwilliger' en bedrijven worden schichtig omdat ze zichzelf in hetzelfde warme water als Fox Searchlight vinden.

Critici stellen dat betaalde banen een hogere ervaringsnorm vereisen, en het verbannen van onbetaalde stages zou training voor senioren of afgestudeerden blokkeren. Dit kan hen het 'halverwege' tussen universiteit en werk ontzeggen waar ze zich voor zouden hebben aangeboden en waarvan ze zouden hebben geprofiteerd.